下午两点半与高队在省厅大门口汇合，然后先去找虢武科长请他帮约见艾华副厅长和副巡视员兼着人事处长的傅莲汇报工作，呈送一季度、二季度扶贫工作安排报告工作进展详细情况。
艾华副厅长很关心工作队，但先不听工作只问生活安排得好不好，队长也是一番感激，汇报说暂住在镇政府条件还可以。副厅长婉转地说我们如果一时还不能适应农村生活可以慢慢的适应，就像倒时差一样有一个调整的过程，不要急要先保证好生活和休息，身体是工作本钱嘛。
领导话里话外在暗示队长可以到美溪找条件好点的地方住下，都是为了搞好工作嘛。队长只是微笑点头不着表态，厅领导也不往具体的说，点到为止话外音才是领导的交流艺术。
领导接着说工作嘛有部领导指挥、有你们工作队在一线努力还有当地的各级领导支持，这个咱们厅里就不插嘴了。再说你们的能力都很强都是出类拔萃的干部，特别是你高队长在部队就是团副政委嘛，做这些工作应该是不难的。小安主任也是部门主任派去的，在单位锻炼多少年了，单位和厅里对他是了解的更是寄予厚望的，边说边朝我看了一眼。我赶紧微微地点头表示请领导放心。
扶贫队的工作基本没怎么汇报，领导只是让我们把带来的材料交给在座的虢武科长。然后问傅莲同志还有什么要嘱咐的？傅莲赶紧摇手说艾厅已经讲得很细很全面了，艾厅非常关心工作队同志们的生活。请高队和小安回去抓紧落实部长的指示，安排好各项工作同时也要劳逸结合注意身体，该回来就回来也要关心下家里。平时有什么困难和需要厅里支持的就尽管找虢武科长说，厅里一定会解决的。
艾厅指示虢武安排我们吃晚饭，高队连忙起身推辞说家里还有事今天就不麻烦领导了。
四点钟我和队长就出了厅里的门。队长边走边说艾华副厅长人蛮好的很和蔼。我说领导之前曾经在宣传部里当过几年的干部处长，爱护干部那是出了名的。她对宣传口很熟悉大小领导都熟，几年前又提拔回了文化厅当副厅长，据说马上要提正厅级副书记了。
队长问我个人与领导关系怎么样？我说艾华厅长我并不熟，只是因为她分管人事工作的原因认识了，她也一直很关心我。
我们单位早几年开始人事制度的改革搞竞聘上岗，那年竞聘副馆长我不知天高地厚也跑上去当过毛遂，当时领导下来还找我谈话，鼓励我重在参与继续努力不能灰心，说公开竞聘是选拔干部很好的方式，是今后干部提拔的主要形式，今后要多努力多展示自已让同志们和厅里多了解你多关注到你。
最近有人暗示我今年馆党委改选我可能有机会进单位的党委班子。科级干部进班子这可是我们单位史无前例的事情，让人有点心跳。党组织选人是党内选，领导上级的意图很重要。进了党委班子就等于给自已提拔副处级上了个保险。
之前有位馆领导上面的关系很硬，当年她在人事科长的位置上竞聘副馆长时就一再都没竞聘上，每次票数干不过别人搞得心急火燎一筹莫展。
上级就是上级，只要有来自上面的关心就总有法子。全单位投票通不过是吧？它给你来了个四两拨千斤，改为党内提名推荐党委副书记（享受副处级），结果一举成功！
当然这游戏也不是谁都能玩的，多少还是在黄灯里面弄不好就有可能闯红灯。除非上下都心有默契而且招呼都要打到还不能明说只能心领神会。
等到时过境迁副书记后来就悄无声的转成了副书记兼副馆长，单位把请示报厅党组，党组上会通过下个文予以确定。这波操作人神不知如天鹅绒般顺滑。低头不见抬头见都是在一个锅里吃饭的同事，何况人家上面还有人罩着自讨没趣损人不利已的事，你说谁愿意跳出来为这事闹腾？高，实在是高！
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