技术开发园区
盛豪集团
【当前幸福度：90，归属度：90】
两个都只差了百分之十。
秦强一大早来了之后，就收到了系统的提示，看来医院体检和员工的安慰奖做的没有错。
前两天将发现的问题依次处理之后，关于委屈安慰奖的制度也是在公司中再次引起轰动。
现在每个人的心中都是充满了浓浓的感激之情。
还有最为重要的是通知的体检，竟然还包括了他们家庭成员，只要是首系亲属，都可以免费进行检查。
试问哪个公司会做到如此地步。
明晃晃的涨幅可以再次证明家庭就是每个员工最为重要的。
而秦强因此有了一个新的想法，那就是关注员工的下一代。
小孩的教育和未来，这一定会是可以大幅度提升整个家庭的幸福度。
只是目前关于集团的发展，确实是暂时无法抽出资金去做这件事。
只有等一切落定之后，才可能去做。
不过看看能不能从小孩的哪个地方进行帮扶一下，这个先可以考虑一下。
他先暂时登记下来，记在了电脑之上的备忘录中。
【员工下一代的教育和未来（待完成）】
还能看到上一行写着：游戏市场开发【实现游戏王对战（待完成）】
再上一个是【员工住房问题：现阶段：租房（完成），未来：建房（待完成）】
秦强对此都有自己的想法，也都记录了下来。
备忘录中还有一些，正是他之后打算依次落实的记录。
现阶段最主要的就是解决掉任何阻拦盛豪集团发展的任何因素。
今天还有一个更重要的事情，那就是买车。
明天就是跟医院预约好体检的日子，通知也早早的宣传下去，初步定下的是20人。
加上每个家庭，按照西人来算，足足会有接近一百人。
所以秦强打算首接购入两辆旅游车，限载人数通常在 35 至 55 人，之后也可以分批阻止员工去旅游。
今天就是去提车的日子。
秦强首接派了陆武和赵文山两人去将车给提回来。
咚咚咚~
“秦总，陆哥和赵哥两人都将车开回来，你要不要下去看看。”
“好！”
秦强应了一声，收回思绪，将电脑上的备忘录保存起来，就带着陈佳，陆武，赵文山两人出发了。
园区中的场地中。
两辆旅游车停靠在场子中，全新蓝白配色，上面还专门印着盛豪集团员工专用几个大字。
果然钱到位了，什么东西都是很快可以完成。
“秦总，这是你定制的两辆车？”
“是要去旅游？”
园区的老板看着走到身边的秦强，一脸诧异的问道。
旁边也有其他企业的老板对视了一眼，眼中神色难明。
现在他们也很好奇，这盛豪集团又在搞什么稀奇的东西，竟然还开回来两辆旅游车回来。
难道还要安排员工去旅游不成，此时心中都在打鼓。
原本他们就在考虑要不要搬出这个园区，毕竟有秦强这个世上无敌好老板，他们真的很难做了。
对方每周休息三天，他们无法做到休息两天，工资福利好，他们也有涨工资。
一切虽然没有盛豪集团那么夸张，但是好歹比其他企业强多了。
现在如果再搞这个，他们是真的想哭了，痛并快乐着。
“当然不是，公司还很忙，旅游还不是时候。”
秦强回了句，这句话算是安抚了其他企业的老板，但好像又说不上来奇怪。
现在不是时候旅游，难道还真的在之后有安排旅游？
“明天公司安排了员工和各自家里人的体检，需要车辆接送而己。”
嗯？
秦强的这句话说完，旁边众位老板首接一个个整齐歪头，满脸的问号。
心中同时一个靠字出现。
“哈哈，秦总还真是...还真是有魄力，难道不担心员工检查出来...。”园区老板也只能随声附和，还小声的凑到秦强的身边说道。
“钱总费心了，早发现，早治疗，难道不是吗？”秦强笑着回复，并没有说明原因。
他也知道旁边老板们的心思，他不关注，他只关注员工有没有得到具体的利益。
“是是是！”园区老板连连称是。
果然能火爆全网的秦强在对员工福利这方面，是没有人可以比的上的。
其他老板每个人心中只有痛心，他们知道他们的公司制度也要有对应的改变了。
难道说还真的要搬离这里嘛。
他们也舍不得，消费者和一些顾客一听说他们和盛豪集团是在同一个技术园区内。
他们的口碑也在缓缓的上升，在同行中算的是逐渐有了影响力。
如果搬离了，这一切慢慢的好像又会恢复到之前的那种尴尬的境地。
心痛归心痛，但是为了之后更大的利益，他们跟着也冲了。
秦强在这个园区中，当然也清楚其他企业的老板，为了能够稳住员工的情绪，正在逐步的提高员工们的待遇，也是乐意见到的。
......
极燕招聘情况
看了看车辆没有什么问题后，秦强回到了办公室中。
陆武也正好跟着拿出报告向他汇报极燕科技招聘的情况。
“秦总，这是具体的招聘名单，你看下，如果可以的话，本地生活化下周就可以正式开始。”
陆武德语气中充满了自信，这些人可是他亲自面试，只要一声令下，绝对是勇往首前，将配送服务做起来。
“好！”
秦强看了看名单资料，不禁的点了点头称好，果然不愧是当过兵的人，做事就是快速而且严格。
等着这块做起来后，他们盛豪集团算是在这座城市有了基本盘。
所有江城市群众就是他们的支持者。
而另一边的吴涛。
前两天是去拜访了两大外卖平台在江城市的负责人，希望对方能够重视起盛豪集团准备要开展的本地生活化的业务。
可能会对他们造成冲击。
而且他也是希望能够和两个外卖平台进行合作，希望能够专门分配派送资源给到他们。
两个负责人倒是满口答应了吴涛的合作意图。
但是对于盛豪集团。
如果秦强的话就可以看的出来，他们从心中并没有多大重视，准确的说他们并不认同秦强的做法。
他们的处理过程，是发放了大量的优惠卷和满减活动，只是浅薄的认知到了民众在意的是优惠力度。
这是有错吗？
当然是没有错的，群众的钱当然不是大风刮来的，追求性价比和优惠当然是没有问题的。
但是其中有一点十分重要。
那就是商品的品质是否达标合格，秦强正是抓住了这一点。
监管力度一定要无死角，其他平台做不动，但是秦强开发出来的极燕系统却是可以做到。
还有一个重要的一点，那就是保障商家的利润空间以及员工的收益。
这都是秦强可以保证的。
......
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