第七十七章 人才招揽

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第七十七章 人才招揽

 

在围栏、圈舍以及管理人员住房顺利修建完成后,陈宇和林强深知,接下来人才的选拔与培养对于山林养殖和种植事业的发展至关重要。他们决定分别对前来应聘的管理人员进行严格筛选,目标是挑选出有养殖经验、能吃苦耐劳且人品良好的人员。

陈宇负责养殖场人员的筛选工作。这一天,阳光洒满了临时搭建的招聘场地,前来应聘的人络绎不绝。陈宇坐在桌前,面前摆放着一叠厚厚的应聘资料。他神情专注,仔细审视着每一份资料,时不时抬头打量一下前来应聘的人。

第一位前来面试的是一位名叫李大山的中年男子。他身材魁梧,皮肤黝黑,脸上带着质朴的笑容。陈宇看着他的资料,上面写着他曾在家乡养过几年猪,有一定的养殖经验。陈宇开口问道:“李大哥,能跟我讲讲你之前养猪的经历吗?遇到猪生病之类的情况,你是怎么处理的?”

李大山挠了挠头,憨厚地笑了笑说:“俺之前养了大概二十来头猪,平时就是注意猪舍的卫生,定时喂食。要是猪生病了,俺就赶紧找村里的兽医来看,自己也跟着学了些简单的病症处理方法,像拉肚子、发烧这些,俺都能应付。”

陈宇听后,点了点头,又问了一些关于养殖环境控制和饲料搭配的问题。李大山都对答如流,陈宇心中对他颇为满意,觉得他既有经验又踏实肯干。

接下来应聘的是一位年轻的姑娘,名叫王丽。她性格开朗,眼中透着一股机灵劲儿。王丽说道:“陈老板,俺虽然没养过大规模的牲畜,但俺从小在农村长大,家里养过鸡、鸭、兔子这些,平时也爱看一些养殖方面的书,对养殖挺感兴趣的。”

陈宇笑着问:“那你说说,养殖兔子要注意些什么呢?”

王丽自信地回答:“兔子喜欢干燥的环境,所以兔舍要保持通风干燥。喂食的话,不能光喂青菜,还得搭配一些干草和专门的饲料。而且兔子胆子小,要避免它们受到惊吓。”

陈宇对王丽的回答很满意,心想年轻人有学习的热情和一定的知识储备,加以培养,日后或许能成为得力助手。

经过一上午的筛选,陈宇最终确定录用了李大山、王丽,还有另外两位同样有着丰富养殖经验的中年男子,张勇和赵刚。李大山和张勇主要负责鹿场和猪场的养殖工作,王丽和赵刚则负责野鸡和兔子、狍子的养殖管理。

与此同时,林强那边对药材种植人员的筛选也在紧张进行着。林强坐在一间安静的屋子里,面前坐着一位名叫刘大爷的老者。刘大爷头发花白,但精神矍铄。林强微笑着说:“刘大爷,听说您对药材种植很有经验,能给我讲讲吗?”

刘大爷清了清嗓子,说道:“我种了大半辈子的药材了,像党参、黄芪这些常见的药材,我都种过。种药材啊,得熟悉它们的习性,不同的药材对土壤、光照、水分的要求都不一样。比如说党参,就喜欢冷凉的气候,土壤得疏松肥沃。”

林强听得认真,不时点头,又问了一些关于病虫害防治和药材采收的问题,刘大爷都一一详细作答。林强觉得刘大爷经验丰富,对药材种植有着深厚的了解,是不可多得的人才。

随后,一位名叫李强的年轻小伙走进了房间。李强身材挺拔,眼神中透着一股坚毅与灵动。林强示意他坐下后,说道:“小李,我听说你对药材种植很有见解,能谈谈你的经验吗?”

李强笑着说道:“林老板,我爷爷是个老中医,我从小就跟着爷爷,耳濡目染之下,学到了不少关于药材种植的知识。爷爷常说,药材种植讲究的是顺应天时地利,与自然和谐共生。像人参,它喜阴,得种在背阴的山坡,土壤得是那种富含腐殖质的黑土,而且得注意控制光照和水分,多一分则涝,少一分则旱。”

林强听着,心中不禁暗暗称赞,又问道:“那对于病虫害防治,你有什么看法?”

李强思索片刻,说道:“我觉得尽量采用绿色防治方法,像利用害虫的天敌,或者用一些天然的植物提取物来驱虫。当然,如果病虫害严重,也得合理使用农药,但一定要严格按照规定剂量,不能影响药材的品质。”

林强接着询问了一些关于药材炮制和储存的知识,李强都对答如流,且见解独到。林强认为李强既有扎实的理论基础,又有实践经验,能为药材种植带来新的思路。

之后,一位略显腼腆的中年妇女王婶走了进来。她轻声说道:“林老板,我没啥文化,但我家一首有种药的传统,我也跟着种了好些年,像黄芪、柴胡这些,我都熟悉。”

林强笑着鼓励她:“王婶,您别谦虚,经验就是财富。您说说,种黄芪的时候,最关键的是什么?”

王婶想了想,说道:“黄芪耐旱,浇水不能太勤,得注意排水,不然根容易烂。还有,施肥的时候,得薄肥勤施,不能一下子施太多肥。”

林强点头表示认可,又问了几个实际种植中的问题,王婶都回答得很到位。林强觉得王婶虽然不善言辞,但经验丰富,是种植队伍中不可或缺的一员。

紧接着,一位身形壮实的孙大哥走进来应聘。孙大哥挠挠头说:“林老板,我以前跟着别人种过药,虽然没什么大本事,但我有力气,不怕吃苦,让干啥就干啥。”

林强笑着问:“孙大哥,那你对药材种植的哪个环节比较熟悉呢?”

孙大哥憨厚地笑了笑:“我对开垦土地、除草这些体力活比较在行,而且我也学了些简单的种植技巧,像怎么给药材培土、间苗。”

林强觉得孙大哥踏实肯干,虽然专业知识可能不如前面几位,但有他帮忙,能在一些基础工作上发挥很大作用。

经过一番筛选,林强录用了刘大爷、李强、王婶和孙大哥。刘大爷和王婶负责指导和管理日常的药材种植工作,李强和孙大哥则协助他们,运用传统经验与现代知识相结合的方式,确保药材的良好生长。

人员确定后,陈宇和林强深知专业培训的重要性。他们特意请来养殖和药材种植两方面的技术人员,对录用的人员进行系统培训。

养殖技术培训现场,技术人员详细讲解着各类养殖动物的生活习性、喂养技巧、常见疾病的防治方法等知识。李大山、王丽等人围坐在一起,听得全神贯注,不时在本子上记录着重点。技术人员拿起一只鸡的模型,说道:“大家看,像鸡的呼吸道疾病比较常见,要注意鸡舍的通风,一旦发现鸡有咳嗽、呼吸困难等症状,要及时隔离,并根据具体病症用药。”

药材种植培训这边,技术人员带着刘大爷、李强等人来到药材种植区域,实地讲解种植要点。技术人员指着一片土地说:“种植人参,对土壤的要求非常高,要选择富含腐殖质、排水良好的森林土。而且人参的生长周期长,在不同的生长阶段,对光照、温度的控制都很关键。”

在培训过程中,陈宇意识到一个重要问题,养殖场需要一位专业的兽医。于是,他再次发布招聘信息,希望能找到一位经验丰富的兽医加入他们的团队。

没过几天,一位名叫周明的兽医前来应聘。周明是一位西十多岁的男子,有着多年的兽医从业经验,曾在多家养殖场工作过。陈宇和林强与他进行了深入的交谈。

陈宇问道:“周兽医,您在处理养殖场常见疾病方面有什么经验呢?像鹿的一些特殊病症,您能应对吗?”

周明自信地回答:“陈老板,我处理过很多养殖场的疾病问题,鹿的常见病症,像鹿的腐蹄病、巴氏杆菌病等,我都有丰富的治疗经验。而且我也会定期给动物做预防工作,尽量减少疾病的发生。”

林强接着问:“那您对养殖场的防疫体系建设有什么看法呢?”

周明认真地说:“防疫体系非常重要,要建立严格的消毒制度,定期对圈舍、工具等进行消毒。还要做好疫苗的接种工作,根据不同动物的生长阶段和季节特点,合理安排疫苗接种计划。”

陈宇和林强对周明的回答十分满意,当场决定录用他。周明的加入,让养殖场的动物健康有了更可靠的保障。

随着人员的筛选、培训完成以及兽医的加入,陈宇和林强的山林养殖和种植事业终于搭建起了一个坚实的人才框架。他们深知,这些人员将是未来事业发展的核心力量。


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