会议室里空气微热，屏幕上的数据曲线仍在不断跳动，但凌风的目光己经越过了眼前的增长，投向了更远的方向。
他略作停顿，仿佛在脑中做了一个快速的推演，随即再次开口，语气平静，却掷地有声：
“接下来，我们还要开发首播板块。”
“视频内容己经打开了创作的阀门，但还不够。我们要让用户不仅能剪辑、发布，更能实时连接彼此。”
“牛马福音短视频，不只是一个播放器。它必须是——一个正在发生的舞台。”
傅承运一听，手中笔顿了一下，神色一下子认真了起来，随即点头，迅速在笔记中添加新的条目。
凌风继续道：
“先从轻量级嵌入做起，首播模块整合进现有短视频系统，底层打通内容数据、评论流、弹幕系统，让首播与录播之间形成自然过渡。”
“内容不限——可以是游戏实况、挑战首播、角色扮演，也可以是玩家聊天、技能教学、主题访谈，只要符合我们的平台氛围，都可以上。”
“为了让更多人参与，我们做分级保底金激励机制。”
他伸手比划了一下节奏：
“比如——”
“月首播时长达到一定标准的主播，基础保底金 200 元；”
“关注量突破 1 万的，保底提升至 2000 元，同时解锁更多平台推荐资源；”
“关注破 10 万的，保底提升至 8000 元，平台发放专属纪念银制奖杯，代表‘核心创作者认证’；”
“而破 100 万关注的，则发放金制奖杯，并给予签约资格，正式成为‘牛马福音短视频签约主播’。”
“签约主播享有专属运营对接、内容扶持、商业分成、平台推广特权，并可参与我们线下活动、内容企划和IP联动。”
“这是我们给创作者的舞台感，也是给他们长线发展的路径。”
傅承运一边飞快记录，一边喃喃道：“首播+激励+奖杯+签约…这完全是一整套创作者成长通道啊……凌总您这真是——把别的平台十年发展路一次规划完了。”
他抬头感叹：“您是真的有想法，也敢给资源。这不是扶持内容，这是扶持人。”
凌风只是笑了笑，眼中闪着冷静而沉稳的光：
“因为内容从来不是平台自己造出来的。”
“是人——有想法、有表达、有野心的人，才会让平台活起来。”
“而我们的责任，是让这些人留下来，活得久，活得好。”
傅承运点头如捣蒜，干劲十足：“我这就带团队梳理首播功能需求，配合技术组先做出一个小范围封测版本，优先开放给高活跃视频作者，再逐步扩展。”
“奖杯这事我亲自盯——银制和金制，我这边己经有供应商可以谈，保证质感拿得出手，给创作者最实在的仪式感。”
“另外，我们可以同步筹划‘年度首播之星’评选活动，结合播放、热度、创意值、社区评价……打出一个真正属于玩家的荣耀榜。”
凌风点头：“很好。”
“我们做的不只是一个平台，而是给人们一个机会——让热爱，能被看见；让坚持，有所回报；让才华，不再沉默。”
会议结束后，傅承运没有丝毫耽搁，第一时间召集团队骨干，在项目组小会议室里开了一场紧急启动会。
屋里坐着十几号人，有从主站社区调过来的运营组组长，有刚从高校实习转正的年轻产品助理，也有参与过前期视频播放器开发的技术骨干，还有刚刚加入不久的首播交互设计师。
气氛热烈，屏幕中央的标题赫然写着：
《播放量激励制度 & 专题活动 & 首播模块启动内部评审》
傅承运站在最前方，一手夹着马克笔，一手扶着白板，语速飞快地扫了一遍：“大家都看了吧？这是凌总刚刚定下来的三件事：播放量激励制度、‘福音剧场’专题活动、以及首播系统的整体推进。”
他语气一顿，目光扫过全场：“今天这场会不是我单方面讲，是要大家集思广益——我们手里这套机制，未来就是把用户从‘观众’变成‘玩家’，再变成‘创作者’，最后变成‘内容明星’的核心通道。”
“废话不多说，谁先来？”
运营组的老夏第一个举手：“我这边对播放量激励的建议是分梯度奖金，不能只看播放量，得加‘互动质量系数’进去，比如点赞率、评论热度、弹幕数量，这些能防刷。”
“对，”坐在旁边的产品经理林沐也接话，“我建议引入‘作品热度指数’，由后台模型打分，综合计算评分，而不是纯看冷冰冰的数字堆砌。”
“说到底，光刷机器流量的视频不能排前面。”另一位内容审核员补充，“我之前看见一个‘重复音轨+低清画质’的鬼畜循环视频，播放高得吓人，但根本没人评论。”
“那我们能不能做一个‘初筛+人工干预’机制？”刚毕业的小钟插话，“比如系统先初步评估，然后由我们运营部每周挑一批人工复核？”
傅承运点头：“可以，这样既提高效率，又不容易出错。”
“专题活动那边呢？”他转向下一页。
社区运营主管小魏立刻开口：“我建议从‘玩家圈梗’出发设计活动话题，比如‘我最怜爱的小鸟’挑战赛、‘水果大战厨艺PK’，用轻松好玩的标签吸引普通玩家参与。”
“我们还可以设‘剧本共创’，用关卡编辑器+短视频形式做剧情接龙，每人续拍一段。”内容组的编导激动地说，“像我们之前做过的那种《我是愤怒鸟》第西人称体验，反馈很热烈。”
技术负责人举手：“关于首播系统，我这边确认几个问题——弹幕层我们是做画中画叠加还是侧边栏独立展示？同时一键转录、打赏系统、表情互动……这些优先级谁定？”
“我建议先上核心首播模块，语音连麦暂缓。”UI设计师思路清晰，“另外，首播页面要支持‘快速导流到短视频’，这样可以一场首播剪三段传上去，提升内容留存。”
“关注量怎么算？”坐在角落的算法工程师终于开口了，“如果我们给1万粉保底2000，那得防止换群互关、机器人互刷……建议每个粉丝至少有一次真实互动行为，比如点过赞、看完一定时长。”
“说得好。”傅承运砰的一声把笔一丢，“你这句话很关键——不是‘有粉’，是‘真粉’。”
他看着众人：“所有指标背后都指向一个核心——别被平台套路惯了，我们不能只看表面的繁荣。”
“我们的目标不是复制一个视频网站，而是打造一个真实、有温度、有生命力的创作生态。”
“所有创作者都应该知道：只要你认真做内容，哪怕没有团队、没有设备、没有资本——在这里你也有机会站到C位。”
整个会议室陷入短暂沉默，随后是一阵集体点头。
傅承运一锤定音：“这样，大家各自回去梳理一版执行方案，今晚下班前提交初稿，明天我们开推进会，安排分工试点测试。”
“别忘了，这是牛马福音短视频第一次平台级生态升级。”
“也是我们第一次，在别的平台还在看短视频当笑话的时候，亲手点燃一个时代的开端。”
而在这间略显狭窄却充满力量的小会议室里，一场内容生态的革命，己经悄然定下基调。
牛马福音短视频，从一个单纯“游戏周边内容分享平台”，正加速演变为集创作、首播、社区、成长、激励于一体的——
玩家娱乐平台帝国。
(http://www.shuxiangmendi.net/book/dcecdb-28.html)
章节错误,点此举报(免注册)我们会尽快处理.举报后请耐心等待,并刷新页面。
请记住本书首发域名：http://www.shuxiangmendi.net