宸星商超的框架搭起来了，最缺的是一个能扛事的店长。
阎宸让HR筛了三天简历，最终把目光锁定在王建国的名字上。
五十岁，在福州最大的连锁超市“惠民万家”当了十年店长，履历干净得像张白纸——连续八年拿“优秀店长”，顾客满意度评分常年第一，甚至有老顾客专门写表扬信到总部。
“但这人有点‘轴’。”HR递过补充资料，“上周刚被惠民万家辞退，原因是拒绝执行总部‘临期牛奶换标签’的指令。”
阎宸看着资料上王建国的照片——穿着洗得发白的工装，头发梳得一丝不苟，眼神憨厚却透着股倔劲。
“就他了。”
面试定在宸星集团的会客室。王建国来的时候，特意换了身新衬衫，却还是掩不住眉宇间的疲惫。他在惠民万家待了十年，从理货员做到店长，把那家店当成了家，临了却因为“太较真”被扫地出门，心里正憋着股气。
“王店长，请坐。”阎宸起身倒了杯水，“我看过您的履历，很佩服。”
王建国接过水杯，手指有点发颤：“阎总过奖了，我就是做了该做的事。”
“您觉得，一家好超市，最该守住的是什么？”阎宸没绕弯子。
王建国愣了一下，随即认真回答：“是良心。不能卖假货，不能坑顾客，尤其是老人和孩子，他们信任你，你就不能骗他们。”
这话和阎宸想的一模一样。他笑了笑，推过去一份合同：“宸星商超想请您当店长，月薪五万，五险一金按最高标准交，年底分红另算。还有，商超的事，您全权负责，我绝不干涉。”
“五、五万？”王建国猛地抬头，手里的水杯差点没拿稳。
福州超市店长的平均月薪是一万二，五万，相当于他以前半年的工资！
“阎总，您、您没搞错吧？”他以为自己听错了，“我……我刚被辞退，可能没您想的那么厉害……”
“我看中的就是您‘被辞退’的原因。”阎宸看着他，“宸星商超的理念是‘惠民’，所有商品按成本价卖，不搞促销套路，更不会卖临期商品。这些，需要一个像您这样‘较真’的人来守着。”
王建国看着合同上的条款，越看越心惊。月薪五万，权限极大，甚至连“因坚持原则导致的损失由公司承担”都写进去了……这条件好得像个陷阱。
他在超市行业干了二十年，见过太多老板画大饼——先许以高薪，再逼着你做违心的事，最后用各种理由扣工资。
“阎总，恕我首言……”王建国放下合同，脸色有些复杂，“您开这么高的工资，又不让超市赚钱，图什么？”
“图个心安。”阎宸的回答很简单，“我想让福州人有个能放心买东西的地方，需要一个靠谱的人来帮我实现。”
王建国沉默了。他看着眼前这个比自己儿子还小的老板，对方的眼神清澈，没有丝毫算计，倒像是个理想主义的学生。
可理想不能当饭吃。五万块月薪背后，会不会藏着他承受不起的代价？
“阎总，谢谢您的赏识，但我……”王建国咬了咬牙，“我不能签。这钱太烫手了。”
他怕自己做不到阎宸的要求，更怕这“理想”背后是骗局，毁了自己最后一点骨气。
阎宸没勉强，把合同推过去：“没关系，这是我的名片，您想通了随时联系我。宸星的大门，永远为您敞开。”
王建国捏着那张薄薄的名片，走出环球金融中心时，腿都是软的。
回家的路上，他反复想着阎宸的话，想着那份离谱的合同。路过惠民万家时，他看到以前的同事正偷偷给临期面包换标签，心里像被针扎了一下。
第二天一早，王建国拨通了阎宸的电话。
“阎总，我是王建国。”他深吸一口气，“合同我签。但我有个条件——如果发现超市有任何对不起顾客的事，我随时可以走，您不能拦着。”
电话那头传来阎宸的笑声：“没问题。欢迎加入宸星，王店长。”
挂了电话，王建国看着窗外的阳光，忽然觉得心里那块堵了很久的石头，终于落了地。
或许，这个世界上，真的有愿意为“良心”买单的老板。
而阎宸放下电话，对小林说：“通知后勤，给王店长配辆车，方便他跑供应商。再告诉他，需要什么人手，尽管招，工资标准他定。”
他要的不是一个打工的店长，是一个能和他一起，把“惠民”两个字刻进骨子里的伙伴。
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