他言辞之间流露出对公司未来的信心，仿佛一切尽在掌握之中。然而，员工们的神色却各不相同，有些人低头似乎在思考着什么，而有些人则交换着意味深长的眼神，空气中弥漫着一种难以言喻的尴尬和不安。
正当众人准备回到工作岗位时，市场部一位入职一年的女员工突然发言：“木总，不必再找刘姐了。那天马部长与刘玉萱的对话，我有录音。”
这句话如同一颗重磅炸弹，瞬间让整个会议室的气氛紧张起来。
木婉清心头一震，她没想到公司内部竟然会有员工私自录音。这不仅揭示了员工对公司管理层的信任危机，也表明了公司内部矛盾的深度。
这位女员工的勇敢站出来，无疑为调查提供了一条新的线索，但同时也让木婉清意识到，公司内部的管理和沟通存在严重问题。
“你为何会有录音？”木婉清精神一振，但同时眉头紧锁。
员工私下录音绝非好事，这表明员工对公司或某些人的不信任，手握证据以备不时之需。这种情况让木婉清感到一丝不安，她意识到公司内部可能存在更严重的问题。如果员工们感到不得不通过录音来保护自己，那么公司的管理和沟通显然存在问题。这不仅仅是一个关于信任的问题，更关系到团队的凝聚力和工作效率。
木婉清深知，她需要尽快找出问题的根源并加以解决，以恢复员工对公司的信心和信任。
“我为什么录音？还不是因为迫不得己。”她勇敢地首视木婉清，“上次公司重奖方晓明和项目部，显然是偏袒。我们市场部的每个人，心里都有不满。而且，那天方晓明在市场部所说的话，我们都听到了。但即便我们说出来，又有多少人会相信呢？所以，我就留了个心眼，以防自己吃哑巴亏。”
这番话让木婉清深感震惊，她意识到公司内部存在的信任危机远比自己想象的要严重。员工们感觉被忽视和不公平对待，这种情绪如同一颗定时炸弹，随时可能影响到公司的整体士气和效率。
木婉清决定必须采取行动，重新审视公司的奖励机制和内部沟通渠道，以恢复员工对公司的信心和信任。她沉思片刻，对这位勇敢发言的女员工表示了感谢，并承诺会尽快着手处理此事。
冉秘书敏锐地察觉到，此刻的马部长面色苍白如纸，额角渗出一层细密的汗珠，双手不由自主地微微颤抖。不用言语，也能看出他内心的慌乱与不安。
他的眼神闪烁游离，似乎在努力寻找合适的措辞来掩饰什么。几乎无需聆听那录音，就能断定马部长正在编织谎言。这一切迹象都表明，他正竭力隐藏某些不可告人的真相。
录音播放完毕后，木婉清的面容笼罩在一片阴霾之中。她果断宣布：“从即刻起，马部长暂停履行职务，市场部的工作暂由他人接管。”
她心中思量，市场部所暴露的问题远不止刘玉萱等人的辞职那么简单，背后似乎隐藏着更深、更严重的症结。
她回想起与崔浩然相恋的六年，崔浩然对她言听计从，从未有过异议，更是为了她而一首隐藏两人的关系。如此深爱她的一个人，又怎会因李小鹏而与她反目？这在情理上难以自圆其说，其中必有更为复杂的原因。
木婉清感到一阵不安，市场部的动态似乎与公司的未来息息相关，而她必须深入调查，找出真相，以便做出正确的决策。
眼见市场部的人员准备离开，木婉清开口道：“市场部的同事们请留步，马部长你可以先走了。”
她的话语坚定而明确，意在留下市场部的人，以便进行进一步的沟通，而马部长则被排除在外。木婉清心中清楚，市场部近期接连不断的离职事件背后，恐怕隐藏着更为复杂的问题，她需要与这些留下的员工们开诚布公地交流，才能找到解决问题的关键。
待众人重新落座后，木婉清诚恳地说道：“请你们留下，是因为我心中有许多疑团亟待解开，希望你们能帮我解答。这些疑团不仅关乎公司的未来，也关系到你们每一个人的发展。”
她的语气真挚，与平日里那位威严的总裁判若两人，更像是朋友之间的亲切交流。她深知，只有打开心结，才能找到解决问题的办法。
市场部的人面面相觑，他们对这位向来雷厉风行、作风干练的总裁今日的转变感到不解。木婉清一向以果断著称，而今却如此温和地与他们交谈，这着实令人意外。
市场部的员工们互相交换着眼神，似乎在无声地交流着内心的困惑和惊讶。他们心中充满了疑问，不明白为何一贯严厉的总裁突然展现出如此亲和的一面。木婉清的变化让他们感到既不安又好奇，不知道这是否预示着公司内部的某种变革。
木婉清深知，若不坦诚相待，这些员工是不会轻易开口的。
她明白他们或许不清楚自己想知道什么，也就不知从何说起。为了打破这种僵局，木婉清决定采取更加主动的方式，引导员工们打开心扉。她意识到，只有建立起充分的信任，才能让市场部的同事们畅所欲言，找到问题的症结所在。
于是，木婉清放缓语气，用更加亲切的口吻说道：“我非常希望能够听到你们的真实想法，哪怕是一些小事，也可能对解决问题有很大的帮助。请相信，无论你们说什么，我都不会怪罪，更不会因此对你们有任何偏见。”
“市场部自公司成立以来就一首存在，并且始终由崔浩然负责。在我印象中，市场部一首是一个极具战斗力的团队，工作业绩始终出色，从未让我有过担忧。然而，最近市场部似乎频繁出现问题，员工相继离职，崔浩然、李小鹏如此，刘玉萱等人亦是如此。刚才我注意到，你们心中似乎也有同样的打算，倘若情况不妙，也选择离开公司。这让我深感困惑，毕竟市场部曾经的稳定和高效是有目共睹的。我想知道，究竟是什么原因导致市场部的同事们如此大胆，不惜舍弃工作也要离职？这种变化背后是否隐藏着某些管理上的疏忽或者其他不为人知的问题？我希望能够了解真相，以便及时采取措施，确保公司的稳定和发展。”
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