第15章 矛头指向总裁

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第15章 矛头指向总裁

 

“他是否能拿出这笔钱是他的问题,我就是要这样的赔偿。既然事情己经发生,他就要承担所有后果。”方晓明态度坚决地说道。

他认为这是维护自己权益的必要方式,而且他觉得李小鹏应该为自己的行为负责到底,无论付出怎样的代价。对于方晓明来说,这不是简单的金钱补偿,而是一种对他个人和公司地位的双重肯定。

实际上,方晓明之所以不肯妥协,是想借此机会挽回自己的面子,并在公司树立起威信。他认为,通过坚持高额赔偿,可以让同事们认识到他的不可冒犯,从而在未来的工作中获得更多的尊重和话语权。

此外,方晓明也希望通过这种方式,向公司高层展示他的坚定立场,以便在职务上获得更多的支持和重视。总之,他的目的不仅是为了经济上的补偿,更是为了长期在公司内部建立一种对他有利的权力平衡。

无奈之下,崔浩然只好硬着头皮去找木婉清:“木总,方晓明明显是在敲竹杠,你能否以公司的名义再与他协商一下?大家都是同事,低头不见抬头见,不要把事情做得太绝情。况且,公司内部和谐对于业务发展至关重要,如果因为这件事情闹得不愉快,可能会影响到整个团队的士气和工作效率。希望你能考虑从中调解,使双方都能做出一些让步,达成一个都能接受的解决方案。”

崔浩然认为,如果木婉清能够公平处理此事,就应该出面协调,让李小鹏做出一些象征性的补偿即可。而她让双方私下协商,实际上是在偏袒方晓明。

崔浩然觉得,木婉清作为公司总裁,有责任在员工发生冲突时起到公正的调解作用,避免公司内部矛盾激化。然而,他感到木婉清的处理方式不仅未能解决问题,反而让他感到自己在事件中被冷落,这让他对公司的管理方式产生了疑虑。

“公司己经做了该做的,如果他们协商不好,那是他们自己的问题。”木婉清的这句话显然是拒绝了崔浩然的请求。

崔浩然有些失望,他本希望木婉清能够从中协调,使事情得到更圆满的解决。但木婉清的态度很坚决,她认为公司己经在处罚李小鹏一事上做出了公正的决定,剩余的赔偿问题应该由双方私下解决。

崔浩然无奈地叹了口气,知道再说什么也没用,他实在不知道,如何去面对仍然不肯松口的方晓明以及情绪激动的李小鹏。他感到自己夹在中间,左右为难,一边是公司的决定,一边是下属的期望,他不知道自己该如何处理这个棘手的局面。

经过仔细思索,造成当前局面的主要原因,很大程度上在于木婉清对方晓明的偏袒。这种偏袒在许多决策和行动中都有所体现,使得其他人也感到有必要表明自己的立场。有一些话,他觉得有必要说出口,以便让大家了解事情的真相和其中的复杂性。

“那么,如果我说你作为公司总裁,处理事情有失偏颇呢?”崔浩然自己对此事也感到不解。

明明上半年他的业绩最好,但木婉清却对方晓明和他的项目部进行了重奖,这种偏心己经非常明显。同样,在处理李小鹏与方晓明冲突的问题上,也存在这样的问题。

崔浩然心里很不是滋味,他觉得自己的努力并未得到应有的认可,而方晓明似乎总是能够轻松获得更多的机会和奖励。这种不公平的感觉让他在处理这次冲突时,更加坚定地站在了李小鹏这边,希望能为自己的下属争取到公正的待遇。

原本,对于崔浩然带头离开庆功宴的行为,木婉清就感到非常恼火。她觉得崔浩然作为自己的恋人,即便在其他人眼中她的处理方式有不公之处,他也应当毫不犹豫地站在自己这边,给予她无条件的支持。而事实上,崔浩然不仅没有这样做,反而显得有些置身事外,这让她心中产生了一种被背叛的感觉,仿佛崔浩然不再是那个能够依靠的伴侣。

更让她不满的是,崔浩然在处理李小鹏与方晓明的冲突时,似乎总是偏袒李小鹏,甚至在方晓明被打后,依旧没有严肃处理,这无疑让木婉清感到崔浩然对自己的决定缺乏尊重。这种情绪在她心中积聚,让她感到崔浩然不再是那个与她同心同德的创业伙伴。如今,崔浩然还指责她处事不公,这无疑是在挑战她的权威,让她感到既伤心又愤怒:“你说我偏心?”

“你不仅在这件事上偏心,还有很多地方也是如此。”崔浩然情绪激动地继续说道,“比如,方晓明虽然是个海归,但他的能力如何,大家心知肚明。他仅仅用了半年时间,就从一个普通员工晋升为总裁助理,这样的晋升速度在公司历史上可谓前所未有。请问公司有过这样的先例吗?更何况,上半年的业绩大家有目共睹,李小鹏的表现并不逊色于任何人,却未能获得应有的认可。这种不公平的待遇不仅让李小鹏感到委屈,也会影响整个团队的士气。”崔浩然据理力争,他不想让李小鹏蒙受不白之冤。

“原来如此。”木婉清用手指轻轻敲击着办公桌,眼神中透露出一丝失望,“我明白了你为什么这么维护李小鹏。因为你心里早就对我不满了。方晓明入职半年就升任总裁助理,而你跟我创业五年,至今还只是个部门负责人,你心里不平衡,认为我偏心。你觉得自己的努力没有得到应有的回报,对公司的晋升机制产生了质疑。其实,每个人在公司的发展路径都是不同的,方晓明有他的特长和贡献,而你也有你的价值和成绩。不能简单地以晋升速度来衡量我对你们的重视程度。”

“我并不在意个人职位,哪怕让我做个保安也没关系,你作为公司总裁,这样的偏心可能会给公司带来负面影响。”在崔浩然看来,上半年的业绩显然是他最好,市场部无人能及,而方晓明和他的项目部却相差甚远。然而,木婉清却重奖了方晓明和项目部,这就是偏心。不过,他不想把这些话说得太首白,以免刺激木婉清,毕竟他深爱着她。


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