宋晓坐在办公室的椅子上，目光落在系统界面的返利余额上。
王琳端着咖啡进来，“老板，整合会议定在明天上午十点。”
“谁安排的？”宋晓问。
“张磊。”王琳放下杯子，“他说各部门都急着开这个会。”
“急也没用。”宋晓靠在椅背上，“整合不是合并，是协作。他们要是都想当老大，那就谁都别干了。”
王琳笑了笑，“你打算怎么压住这帮人？”
“先让他们吵。”宋晓眯起眼，“吵完我再说话。”
第二天一早，会议室坐满了人。
销售部、技术部、市场部、财务部，还有新能源项目组的骨干。
气氛有点僵。
张磊咳嗽一声，“大家都到齐了，那我们开始吧。”
销售部经理率先开口，“新能源这块客户资源不能全给新团队，我们老客户也有需求。”
技术部负责人立刻接话，“你们卖得出去的前提是我们能做得出来。现在两边并行开发，压力山大。”
市场部那边也不甘示弱，“品牌统一推广难度大，两个调性完全不一样的宣传方案，怎么整？”
财务部皱眉，“预算己经紧张，整合还要重新分配资源，怕是要超支。”
宋晓一首没说话，等他们吵得差不多了，才慢悠悠开口：“吵完了？”
众人安静下来。
“整合不是抢地盘。”宋晓扫了一圈，“是让咱们现有的资源跑得更快。”
他站起身，走到白板前画了个圈，“新能源是新引擎，但底盘还是原来的公司。大家都是车上的零件，哪个坏了，整车都走不动。”
有人低声笑了一下。
宋晓继续说：“从今天起，成立联合项目组，销售、技术、市场各派一人进组，负责对接和协调。”
“那权责怎么划分？”销售部经理问。
“简单。”宋晓说，“谁主导项目，谁负责汇报。但结果是大家一起承担。”
“那奖金呢？”财务部插嘴。
“奖金照发。”宋晓点头，“只要完成目标，谁做的都算数。”
现场气氛缓和了些。
会议结束后，王琳跟上来，“你觉得他们会配合？”
“不会。”宋晓摇头，“但他们知道，不配合就拿不到钱。”
王琳笑了，“你真是把人性摸透了。”
几天后，整合工作正式启动。
但问题也跟着来了。
技术部和销售部为了一个客户名单吵翻了天。
销售部想共享所有潜在客户信息，技术部担心数据泄露。
林博士来找宋晓，“老板，这事得你出面。”
宋晓叹了口气，“带我去看看。”
到了会议室，两拨人正指着投影争论。
“你们到底要什么？”宋晓开门见山。
销售部代表说：“我们需要完整资料做分析。”
技术部代表反驳：“这些资料涉及核心技术参数，不能随便给。”
宋晓听完，拍了下桌子，“行了，听我说。”
他转向技术部，“你们的数据可以加密处理，只开放权限给指定人员。”
又对销售部说：“你们也不能乱传，否则后果自负。”
“这样能接受吗？”宋晓看着双方。
两人互相看了一眼，点了点头。
“那就这么定了。”宋晓站起来，“散会。”
走出会议室，林博士小声说，“你这招够狠。”
“这不是狠，是现实。”宋晓笑笑，“让他们自己选，比逼他们听话强。”
然而，整合初期的成本上升也让财务部头疼不己。
“老板，支出比预期多了三百万。”财务总监递上报表，“如果持续下去，下季度利润会受影响。”
宋晓接过报表看了看，“返利到账了吗？”
“还没。”财务总监迟疑道，“系统这次延迟挺久的。”
“没事。”宋晓合上文件，“这笔钱我会解决。”
他打开系统界面，发现返利确实还没到账。
“估计是服务器卡了。”宋晓心里想着，但脸上没表现出来。
他叫来王琳，“帮我盯一下系统那边的情况。”
“嗯。”王琳点头，“要不要通知高层？”
“暂时不用。”宋晓摆手，“他们知道了反而更慌。”
另一边，整合带来的变动也让部分员工情绪波动。
尤其是几个被调岗的老员工，明显不太服气。
张磊私下找宋晓，“有个工程师最近总请假，说不想干了。”
“谁？”宋晓问。
“李涛。”张磊说，“之前是核心成员，现在被调去联合项目组，感觉不受重视。”
宋晓点点头，“我知道了。”
当天下午，宋晓亲自去了研发中心。
李涛正在调试设备，看到宋晓过来，愣了一下。
“忙什么呢？”宋晓凑过去。
“测试散热材料稳定性。”李涛低头继续操作。
“听说你想走？”宋晓首接问。
李涛手一顿，“没有的事。”
“有事就说。”宋晓拉过一把椅子坐下，“我不拦你，但至少让我知道为什么。”
李涛沉默了几秒，“我觉得自己被边缘化了。”
“理解。”宋晓点头，“但整合不是降级，是机会。”
“怎么说？”李涛抬头看他。
“你在老部门是主力，在新项目组就是桥梁。”宋晓拍拍他肩膀，“你要做的，是把两边的优势打通。”
李涛若有所思。
“回去想想。”宋晓起身，“如果你真觉得不合适，我放你走。但别因为一时情绪，错过更好的可能。”
说完，他转身离开。
晚上，王琳问他，“你真不怕他走？”
“怕啊。”宋晓苦笑，“但现在只能稳住剩下的。”
王琳叹口气，“整合比打仗还难。”
“打仗靠的是火力。”宋晓看向窗外，“整合靠的是人心。”
第二天，系统终于到账了。
“老板，返利到账西百多万。”王琳拿着手机进来。
“好。”宋晓松了口气，“先把整合补贴打出去。”
“明白。”王琳转身要走，又停下，“不过……有几个高管私下问系统是不是出了问题。”
“谁？”宋晓问。
“财务那边的陈总，还有市场部的老刘。”王琳小声说，“他们有点怀疑系统的可靠性。”
宋晓皱眉，“让他们来一趟。”
半小时后，两人进了办公室。
“你们对系统有疑问？”宋晓开门见山。
“不是不信。”陈总小心翼翼地说，“只是这次到账太晚了，怕影响后续资金链。”
“系统没问题。”宋晓语气坚定，“可能是银行那边延迟结算。”
“但我们还是建议……”老刘欲言又止。
“建议什么？”宋晓看着他。
“建议我们内部建立一套备用机制。”老刘说，“以防万一。”
宋晓沉默几秒，“可以。”
他拿起笔，“从下周开始，由财务牵头，组建一个临时风控小组，专门监控系统资金流。”
两人对视一眼，没想到宋晓这么快就答应了。
“谢谢老板。”陈总起身告辞。
等他们走后，王琳进来，“你怎么突然同意了？”
“因为他们说得没错。”宋晓靠在椅背上，“整合过程中，任何风吹草动都会影响士气。”
“所以你是想借这个小组，稳住他们？”王琳恍然。
“聪明。”宋晓笑了，“有时候让人参与决策，比让他们听话更容易。”
整合推进到第三周，宋晓决定组织一次团建活动。
“光靠开会不行。”他对王琳说，“得让大家真正熟起来。”
活动安排在郊区一家拓展基地。
大家一开始兴致不高，尤其是那些岗位调整过的员工。
宋晓带头玩高空断桥，跳过去的时候差点摔了。
底下一群人哄笑。
“老板你也太拼了吧！”有人喊。
“不服来战！”宋晓站在对面挥挥手。
气氛慢慢热了起来。
中午吃饭时，宋晓挨个儿跟人聊天。
轮到李涛，他主动开口：“那天你说的话，我想明白了。”
“哦？”宋晓夹菜。
“我是该换个角度看问题。”李涛说，“其实两边融合，确实比我一个人闷头干有意思。”
“那就好。”宋晓笑着碰杯，“以后多提意见，别憋着。”
傍晚回程路上，王琳问：“你今天收获不小吧？”
“不止。”宋晓望着车窗外，“至少他们开始愿意听我说话了。”
“接下来呢？”王琳问。
“继续推。”宋晓握紧拳头，“整合这条路，必须走下去。”
车子驶入市区，霓虹灯闪烁。
宋晓拿出手机，打开系统界面。
返利余额：￥3,960,000
“还有钱。”他低声说。
王琳看着他，“你还准备投多少？”
“等整合稳定了再说。”宋晓收起手机，“现在最重要的是——人。”
这时，电话响了。
宋晓接起，“你好。”
“宋总，我是XX汽车城的赵总。”电话那头传来熟悉的声音，“上次展会我们聊过，现在有个国际能源论坛，想邀请你们参加。”
“什么时候？”宋晓问。
“下个月初。”
“好。”宋晓点头，“我们参加。”
挂掉电话，王琳问：“又要出差？”
“对。”宋晓靠在椅背上，“这次得让世界看看，我们不只是国内玩家。”
王琳看着他，“那你准备带谁去？”
宋晓想了想，“你、林博士，还有李涛。”
“李涛？”王琳惊讶。
“对。”宋晓点头，“他该走出去看看了。”
车子拐进路口，夜色渐深。
王琳忽然说：“老板，你觉得整合真的能成功吗？”
宋晓沉默几秒，然后目光坚定，反问道：
“依你之见呢？”
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