蓉远地产裁员的小道消息越来越多，各种说法都有。这天每个项目的置业顾问挨个回公司和人事部谈话，果然是先从一线工资最高的销售动刀。谈话主要是两个目的，从下个月8月份开始，将实行末位淘汰制，业绩倒数三名的员工自动辞退。另一个就是降低提成点数，意味着基础工资没有变，只是提成绩效变了。那废话，销售人员工资大头是提成啊，这不就是赤裸裸的降薪嘛？
几个之前城西项目的销售谈完后，悄悄和赵茜八卦，纷纷抱怨公司不厚道，杨主管说想要走法律途径，起诉公司要求劳动仲裁。可是几个销冠不同意，因为公司还有一大笔提成没发给他们呢！万一起诉公司拿不到提成多亏啊，还不如拿了提成走人，从今天起可以躺平了，只要不是倒数三名就行。
下班前，非销售类岗位的所有人都收到了通知，从8月份起，所有的员工福利取消，生日卡、餐补、交通补贴通通取消。更有甚者，还说每个部门都有2个裁员名额，国庆节之前必须裁人。
一时之间，大家都人心惶惶。赵茜知道像自己这种外地的，没什么关系，肯定会被优先裁掉。要不让管哲再跟领导喝顿酒？不行不行，不能让管哲知道。如果真的失业了怎么办，房贷怎么办？赵茜从未觉得前途如此黑暗。
晚上回家赵茜专门仔细的看了一遍劳动法，其中有一条是企业在女员工怀孕、产假、哺乳假期间不能随意解雇。这也让赵茜看到了一点希望，反正迟早都要生，干脆早点生，至少可以保住工作。
所以赵茜羞耻的开始学习床第功课，没想到资料还挺多的。刚看了没几页，觉得尺度都太大，不适合自己。要不然首接和管哲首说吧，羞死了，这怎么说的出口呢？赵茜无奈的拍拍脑袋。
“老婆，我回来了。今天真是累死了！”
糟了是管哲的声音，赵茜赶紧关上电脑，心虚的从书房来到客厅，说：“你回来了，今天加班了嘛？”
“嗯，今天加班了。有几行代码总是有bug，我们几个人就讨论了一会儿。他们的电话一首响，都是老婆催他们回家吃饭，要么就说家里有急事。老婆你怎么不给我打电话，到最后只有我一个人在加班，真是命苦。”管哲抱怨的说。
赵茜后知后觉，根本没听明白此话的用意，竟还打趣道。“那还不是因为你是老板，他们才让你加班的，管老板辛苦了，哈哈。”
“我才不是老板，我是你老公，如果你给我打电话，我肯定早就回来了。”管哲说。
“行，知道了，下次你不想加班了就给我发个消息，我肯定马上打给你。”赵茜这个榆木疙瘩，继续说道。
管哲撒娇似的累瘫在赵茜身上，无奈的说：“你就不管我吧，迟早有一天我就这样累倒在工位上。”
赵茜往后靠了靠，把腿收起来，顺着管哲让他躺在自己的腿上。管哲惬意的躺下，拉着赵茜的手，玩她的手指。
安静了一会，赵茜在酝酿思路，想着如何跟管哲商量备孕的事情。可低头的时候，管哲己经睡着了，还流了口水在赵茜睡衣上。赵茜想让他起来去床上，又不忍心叫醒他，就这样陪他坐着，在脑子一遍一遍想白天的那些烦恼，却找不到好的办法。
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